Um líder apresenta ainda três características importantes: a) vê seus seguidores como companheiros e tem prazer de servi-los pessoalmente; b) sabe recrutar pessoas para sua missão; c) concentra o foco naquilo que é prioridade.
Além de recusar a comida especial servida a autoridades, o agora governador Neemias ajuda a patrocinar a comida aos operários da reconstrução da cidade (“Todos os dias eram preparados, à minha custa, um boi, seis das melhores ovelhas, e aves...” - Ne 5.18). Nem é preciso dizer que o governador cozinheiro passa a influenciar nas receitas e ajuda pessoalmente a preparar o prato do dia e servir aos pedreiros. Ele enxerga os operários como companheiros e não como subordinados ou súditos.
Estudando a vida desse grande líder, não posso deixar de compará-lo com Jesus. Quando esteve por aqui, embora sendo rei, Jesus jamais isolou-se com autoridades para gozar das benesses do poder, e não fez um só milagre que o beneficiasse pessoalmente. Tudo o que fazia era em proveito da humanidade. Misturava-se à multidão e tinha prazer em servir a todos. Patrocinava banquetes oferecendo da melhor comida e da melhor bebida a todos que quisessem cear com ele. Pegava o pão e o peixe e repartia aos discípulos pessoalmente.
Um grande líder não tem apenas grandes ideias ou projetos para resolver grandes problemas. Ele se preocupa com a execução do que planeja, por isso investe no recrutamento de companheiros fiéis, comprometidos com sua causa. Não fossem os companheiros que arregimentou, Neemias não teria reconstruído a cidade. Para o líder não há obra sem trabalho em equipe, e a interrupção do projeto está fora de cogitação. Quando pensa em alguma obra importante, pensa logo em formar uma equipe comprometida, de pessoas que não voltem atrás.
Importante observar que na obra de reconstrução havia jovens, pais de família, desempregados, pobres, ricos, oficiais, magistrados, enfim, todo tipo de gente. Mas todos eram da confiança do líder Neemias e estavam realmente comprometidos com aquela causa.
Importante também que Neemias espalhou os operários por todas as partes da cidade, dando a cada um uma incumbência de líder, uma parcela de poder de decisão, pois Neemias não podia estar em todos os lugares ao mesmo tempo. Com isso transformou aqueles pedreiros em líderes, o que certamente foi difícil, pois a maioria eram pessoas de autoestima diminuída, que não acreditavam nelas mesmas, umas em razão do prolongado cativeiro, outras em razão da vida miserável que levavam sem pátria em meio aos escombros da cidade destruída. Mas o líder verdadeiro desperta o dom de líder que há em cada ser humano, mesmo naqueles sem perspectiva de futuro.
Outra lição que aprendemos desse admirável líder consiste na tenacidade com que perseverou na execução da obra mesmo encontrando intransponíveis barreiras. Venceu porque soube concentrar o foco nos trabalhos de reconstrução, que elegeu como prioridade absoluta naquele momento histórico.
No começo os opositores zombavam (“O que aqueles frágeis judeus estão fazendo? Irão reconstruir o muro num só dia? Pois que construam, bastará uma raposa para derrubá-lo” - Ne 4. 2,3). Quando viram a obra avançar rápido e sólida, tentaram por cinco vezes fazer com que o líder descesse do muro para reunir-se com eles, oportunidade em que o convenceriam a parar. A cada vez Neemias respondeu com um recado: “Estou fazendo uma grande obra, de modo que não poderei descer”.
Um líder sempre tem muito a fazer, por isso detém o foco naquilo que é prioridade. Quantos projetos interrompidos por falta de liderança, por falta de equipe comprometida ou falta de foco no que é prioridade. Isso é comum na administração pública. Iniciam-se várias obras ao mesmo tempo para obtenção de visibilidade política, sem importar-se com resultados socialmente positivos.
Por Dr. Nilton Kasctin Dos Santos (Promotor de Justiça e Professor)
